Kedves olvasóim, engedjék meg, hogy megosszam Önökkel a gondolataimat arról, hogy szerintem merre tart az építészmunka evolúciója (nem az építészetről magáról lesz szó, hanem arról, ahogy a munkájukat végzik az építészek).

Még ősszel hallottam egy ötvenes építész szájából a panaszt, hogy "ezek a fiatalok már csak egyedül akarnak dolgozni".

"Jóhogy" – gondoltam én. És nemcsak a pénz miatt.

Meggyőződésem, hogy a tervezővállalatok szigorú hierarchiája felől az egyedi entitások ideiglenes szerveződése felé haladunk.

Kicsit bővebben és érthetőbben: kezdetben ugye voltak a hatalmas tervezőcégek. Élükön az igazgató, majd a főmérnökök, vezető tervezők, mezítlábas építészek, szerkesztők, rajzolók. Ezek a rendszerváltáskor szétestek, és jöttek az építészirodák (amik ma is vannak). Ezek nem túl nagyok, egy tíz fős már nagynak számít, és nincs ilyen hierarchia: van a főnök, van esetleg egy-két vezető tervező, mindenki más pedig kb. ugyanazt csinálja: számítógépen feldolgozza a nagyok skicceit, jobb esetben ő maga is megoldhat egy-két dolgot. A rendszerváltás mellett a számítástechnika fejlődése is hozzájárult ehhez a változáshoz.

Szerintem már ez a koncepció is túlhaladott. Minek fenntartani egy irodát, egy stábot, ha nincs mindig ugyanannyi munka? (Ezt jelenleg az építészirodák vezetői úgy hidalják át, hogy folyton túlvállalják magukat, és agyondolgoztatják az embereiket.) Sokkal életképesebb az a modell, hogy mindenki dolgozgat magának, és ha beüt valami olyan, amit egyedül nem bír, akkor körbetelefonálja a többi hasonló embert, biztos lesz olyan, aki épp ráér, és az adott munkára összeállnak. Nincs lélekölő irodai munka, nem kell feleslegesen fenntartani irodát-apparátust, mindenki annyit munkát vállalhat, ami úgy érzi, hogy kell a céljai eléréséhez, senki se zsákmányol ki senkit. Az internet korában már az se gond, ha nem ugyanabban a városban laknak a résztvevők.

Nézzük meg ezt a képet:

Azt hiszem, hogy laikusok számára is nyilvánvaló, hogy egy elég nagy projektről van szó. A tervfeldolgozást ketten csináltuk egy barátommal, aki nem is Miskolcon lakik. Október elején kezdtük el gyakorlatilag nulláról (nem a tervezést, hanem a tervfeldolgozást kézi rajzokból ill. minimális műszaki tartalmú vázlattervekből), karácsony előtt készen lett a 3D-s modell és a látványtervek, és az engedélyezési terv is 70%-os készültségű. Készen is lenne, ha a beruházó nem ijedt volna meg az áraktól. Közben a barátom teljes munkaidőben dolgozott egy építészirodában, ezt esténként bütykölte; és emelett én is összedobtam még egy vázlattervet a Miskolci Egyetem informatikai épületéről és a kesznyéteni művházról, meg minden hétfőn segédkeztem egy kiállítás leszedésében-felrakásában. Meg elmentem Erdélybe.

Na és a lényeg: az egyik tervezővel közben személyesen összesen kétszer egyeztettem (ebből az egyik az volt, amikor átvettem a munkát), a másikkal meg talán 4-5-ször, de csak azért, mert ő kézzel rajzol, így mindig személyesen kellett átadnia a rajzokat. A cimbim pedig egyszer sem találkozott a tervezőkkel, nem is járt Miskolcon közben. Én egyszer voltam nála, vittem a kis Powerbookot, aztán egy fél napot eldolgozgattunk, de ez se volt elengedhetetlen.

Ezzel az egésszel nem azt akarom mondani, hogy milyen fasza gyerekek vagyunk, hanem hogy működőképes a dolog.

Két, bár inkább csak egy hátulütő azért van: az egyik a szakmai tapasztalat megszerzése, de talán ez nem annyira problematikus, mert nem csak fiataloknak lehet így társulni, én magam is bedolgozom egy tapasztalt építésznek. A másik probléma a plotter kérdése: minden más eszközt (számítógép, programok, ilyesmi) úgyis meg kell venni mindenkinek, de plottert, azt nem kéne. Na de nem lehet minden tökéletes.


6 Válasz to “Építésziroda 2.0”

  1. 1 Bereczki Zoltán

    Ja, kifelejtettem egy szélkerékpark elvi engedélyezési tervét, és egy családiház-bővítés félkész engetrvét. Mondjuk ez így elég sok volt…

  2. 2 sala

    többször elolvastam, mielőtt kommentet írok, mert nálunk egy kicsit más a helyzet.

    igazat adhatnék Neked, lévén én is teljesen egyedül tervezek (próbáltam kis csapattal, de felb@asztam azon magam, hogy mások máshogy használják az adott programokat)

    a tervező-irodák létjogosultságát azonban én nem kérdőjelezném meg. benne vagyok néhány speciális beruházás kivitelezés felügyeletében, amelyek tervezését nagy irodák készítették (pl iparterv). ezt egy önálló építész, vagy egy néhány személyes építész iroda nem tudta volna elkészíteni. sem a téma vonatkozása miatt, sem a határidő miatt.
    az viszont tényszerű, hogy egy nagy tervező cégnél a legnagyobb probléma a cégvezető számára a folyamatos és kiegyenlített munka bizosítása a dolgozók számára (aztán meg futni a pénz után)

  3. 3 Bereczki Zoltán

    Hát ez az, itt az irodában én is mindig felbaszom magam azon, hogy a többiek hogy használják a programokat, és itt nem válogathatom meg a munkatársaimat. De az általam felvázolt egy-egy munkára összeállós modellben igen: csak olyan emberrel társulok, akiről tudom, hogy jó vele együtt dolgozni.
    Illetve ezeknél a speciális nagyberuházásoknál igazad lehet, de én most az átlag munkákról beszéltem.

  4. 4 Rekkared

    Én csak kívülről tudok beleugatni ebbe a diskurzusba, de azért megteszem. :-)
    Úgy gondolom, mikor kezdőként visszatértél Miskolcra, ahol lényegében egyetlen építészt sem ismertél, nem lett volna kifizetődő ez a magánzóskodás. Nem voltak még olyan miskolci ismerőseid, akik munkákhoz juttattak volna, Bp.-ről, az ismerősöktől meg vagy kaptál volna, vagy sem. És biztos azt sem tagadod, hogy olyan dolgokat tanultál a főnöködtől, amikért megérte ott dolgozni. Úgyhogy ha másért nem is, de talán ezért van létjogosultsága az irodáknak.

  5. 5 Bereczki Zoltán

    Igen, a szakmai tapasztalat problémáját én is felvetettem.
    Mindkettőtöknek igaza van, úgyhogy helyesbítek: nem járt le teljesen az építészirodák ideje, csupán a dominanciájuk a szakmán belül.

  6. 6 Kiss Csaba

    Szia, nem vagyok építész, csak tanácsadó….nagy versenytársak mellett….mégis prémium ügyfeleink vannak. Szóval szerintem működik, van egy cégünk, több mint 1MEuró forgalommal, nincs iroda, nincs hierarchia, nincs titkárnő, cégautó csak pénz az embereknek, akik Önállóak. Ha ízelítőt szeretnél: http://www.slideshare.net/czkiss/meet-linda-and-mark-microsegment-e20/

Te mit gondolsz?